Que vous ayez récemment rencontré un échec dans votre vie personnelle ou professionnelle ou que vous souhaitiez vous préparer aux défis à venir, les livres de développement personnel peuvent être très utiles. Rédigés par des coachs de vie et des experts en développement personnel, ces livres aident remonter le moral et vous guider vous avez besoin dans la vie.
Si vous cherchez à mettre la main sur un livre comme celui-là, jetez un œil à cette liste de meilleurs et derniers livres de développement personnel. Ces livres se concentrent sur différents thèmes et adoptent des approches variées, alors choisissez celui qui se rapporte à votre situation et qui peut s’avérer utile à votre cause.
« Fille, lave ton visage »
Auteur : Rachel Hollis
Un livre étonnant qui parle de plusieurs mensonges et idées fausses qui nous empêchent de vivre une vie heureuse et épanouie Girl, Wash Your Face est écrit par Rachel Hollis – la co-fondatrice du site Web de style de vie TheChicSite.com et PDG de sa propre société de médias – dans laquelle elle s’ouvre sur les problèmes de sa propre vie et comment elle y a fait face.
Inclus avec honnêteté, motivation, encouragement et humour ce livre inspire les femmes à faire face aux problèmes de la vie avec détermination et à trouver leur propre bonheur.
« Unf * k vous-même »
Auteur : Gary John Bishop
Unfu*k Yourself est un manuel de déclarations de motivation simples et directes par Gary John Bishop. Axé sur les personnes qui se retrouvent toujours dans les pires circonstances, le livre s’efforce de renforcer votre confiance et votre estime de soi en décourager l’apitoiement sur soi et l’attitude négative afin d’atteindre vos objectifs dans la vie.
« Surmontez votre foutu moi »
Auteur : Romi Neustadt
Si vous êtes victime d’une attitude négative qui complique même les tâches les plus simples de votre vie, alors ce livre est celui que vous devriez lire. Écrit par la coach de développement personnel Romi Neustadt, le livre vous guidera pour faire vente directe et marketing de réseau cela vous mènera finalement à une plus grande liberté financière et à plus de temps pour vous-même.
« Je suis cette fille »
Auteur : Alexis Jones
En tant que femme avec plusieurs responsabilités envers la famille et le ménage, nous avons souvent tendance à oublier notre véritable ambition ou les choses qui nous passionnent. Dans ce livre, Alexis Jones encourage les filles et les femmes à redécouvrir leur passion et libérer leur potentiel pour vivre la vie de leurs rêves.
L’écrivain dit aux filles d’arrêter de laisser l’énergie négative des autres s’infiltrer dans leur propre vie et de ne pas se soucier de leur apparence, de leur lieu de travail et de savoir si leur relation est parfaite ou non. I Am That Girl a été revu et approuvé par de nombreuses actrices célèbres d’Hollywood et des femmes à succès en affaires comme un excellent guide amusant et utile pour les filles sur leur vie.
« 100 jours pour braver »
Auteur : Anne F. Downs
L’écrivain Anne F. Downs a été confrontée à de nombreux défis difficiles dans la vie qui l’ont empêchée de vivre pleinement sa vie. 100 Days to Brave raconte son parcours de surmonter les peurs et inspirer les lecteurs de prendre des mesures similaires de courage et de confiance face aux moments les plus difficiles.
Grâce à l’humour et à l’honnêteté, le livre vous aidera à vivre une vie intrépide, productive et joyeuse dans les moments les plus difficiles.
« La voie vierge »
Auteur : Richard Branson
Richard Branson fondateur du groupe britannique Virgin contenant plus de 400 entreprises telles que Virgin Media et Virgin Atlantic Airways est probablement l’un des entrepreneurs les plus prospères de notre époque.
Il vit une vie animée sur les réseaux sociaux et il a également publié quelques grands livres dans lequel il partage son points de vue uniques et non conventionnels sur la gestion, l’entrepreneuriat et les affaires.
The Virgin Way : Si ce n’est pas amusant, cela ne vaut pas la peine d’être fait est son dernier livre sur la gestion et l’entrepreneuriat dans lequel il donne un aperçu de son style de leadership incroyablement réussi qui est principalement motivé par le l’art d’écouter et garder les gens engagés.
Branson a une personnalité tellement originale qu’il ose même affirmer que « vous n’aurez jamais à sortir des sentiers battus si vous refusez de laisser quiconque en construire un autour de vous ».
« Le Drucker essentiel »
Auteur : Peter Drucker
Peter Drucker était un professeur légendaire et consultant en gestion, ou un « écologiste social » comme il se décrivait lui-même, qui a fondé la théorie et la pratique de la gestion moderne. Bien qu’il soit décédé en 2005, ses livres ont résisté à l’épreuve du temps, et vous pouvez gagner un grande quantité de connaissances sur l’économie, les affaires et le leadership en les lisant.
L’essentiel Drucker est une collection perspicace des meilleurs essais de l’éminent philosophe des affaires, publiés sur une période de plus de 60 ans. Dans ce livre, vous pourrez découvrir les principes et préoccupations de base de la gestion son les meilleures pratiques, principaux défis, problèmes fondamentaux, et les opportunités les plus prometteuses. Pour des échantillons de ses écrits, suivez ceci lien.
« Règles de travail ! »
Auteur : Laszlo Bock
Laszlo Bock l’auteur de ce livre étonnant travaille actuellement à la tête de Google Opérations de personnes équipe qui est essentiellement responsable des ressources humaines de l’entreprise. Règles de travail ! publié en 2015 est son premier livre qui est rapidement devenu un Best-seller de Le New York Times.
Règles de travail ! donne de nombreux aperçus stimulants de la gestion des ressources humaines et des talents de Google, y compris des sujets tels que donner plus de pouvoir aux employés sur les managers, éviter une culture d’entreprise déshumanisante, la transparence, la meilleure utilisation des données, comment calculer des salaires plus motivants et basés sur la performance, et bien d’autres. C’est une lecture incontournable pour tous ceux qui gère les humains et veut prendre le leadership au sérieux.
« L’Alliance »
Auteur : Reid Hoffmann
L’Alliance est rédigé par Reid Hoffmann co-fondateur de Linkedin, Ben Casnocha et Chris Yeh qui sont tous des entrepreneurs et des mentors prospères. L’Alliance analyse le problème de la relation employé-employeur qui s’est brisé dans notre monde moderne en évolution rapide et peu sûr.
Si vous dirigez votre propre entreprise ou si vous travaillez en tant que manager, ce livre peut vous donner d’excellentes des conseils sur la façon de recruter, de gérer et de retenir des personnes formidables dans votre entreprise dans un monde connecté où les entreprises ne peuvent plus se permettre d’offrir des emplois à vie.
Le livre contient de nombreuses idées intéressantes, telles que la façon dont les employés doit être traité comme une alliance entre des acteurs indépendants plutôt qu’une relation transactionnelle, et bien d’autres. Pour en savoir plus sur ce livre génial, Télécharger gratuitement le premier chapitre et découvrez-le par vous-même.
« Penser en systèmes »
Auteur : Donella Meadows
Donella Meadows était une scientifique environnementale influente qui est devenue célèbre avec son premier livre, Limites à la croissance qui parlait des conséquences d’une croissance incontrôlée sur une planète finie. Elle a étudié la faisabilité de systèmes durables à tous les niveaux de la société, du local au mondial.
Penser en systèmesun de ses travaux ultérieurs décrit comment développer des compétences de pensée systémique essentielles pour faire face à la complexité de la vie du 21e siècle. Donella Meadows pense que les plus grands problèmes du monde tels que la pauvreté, la faim et la guerre sont des défaillances du système qui ne peuvent être résolues en les isolant des autres.
Ce livre n’est pas seulement théorique, car il vous fournit une méthodologie utile pour vous aider à améliorer vos compétences en résolution de problèmesqui est l’un des domaines les plus importants du développement personnel et professionnel.
« Absurdité »
Auteur : Jamie Holmes
Non-sens : le pouvoir de ne pas savoir est un livre fascinant qui prétend que ce n’est pas le QI, la volonté ou la confiance en soi qui compte le plus dans le monde de plus en plus imprévisible d’aujourd’hui, mais comment vous gérez les nouvelles choses que vous ne comprenez pas nécessairement.
L’auteur, Jamie Holmes aborde le sujet de l’incertitude sous l’angle de la psychologie sociale et des sciences cognitives et vous présente les avantages de l’ambiguïté tels que la créativité, l’empathie, le développement personnel et l’inspiration pour l’apprentissage.
Non seulement cela, mais il vous apprend aussi de nouvelles compétences pour utiliser l’incertitude à votre avantage. Il utilise des histoires réelles impressionnantes tout au long du livre pour vous engager et vous divertir.
Performer sous pression
Auteur : Dr Hendrie Weisinger et Dr JP Pawliw-Fry
Avez-vous déjà dû faire face à des situations de haute pression telles que des entretiens d’embauche, des examens difficiles, des présentations de vente, des négociations de prix avec des clients, etc. ? Selon Dr Hendrie Weisinger et Dr JP Pawliw-Fry les auteurs de Performer sous pression, les gens ne sont pas du tout plus performants sous pression comme il est souvent revendiqué par beaucoup.
Ce livre brillant vous introduit dans le concept intrigant de gestion de la pression et offre des solutions pratiques à court et à long terme testé sur plus de 12 000 personnes pour vous aider à surmonter les effets paralysants de la pression et du stress.
« Perturbez-vous »
Auteur : Jay Samit
Innovation de rupture est une stratégie assez réussie dans l’arène commerciale contemporaine, il suffit de penser à des entreprises comme Uber, AirBnB ou TaskRabbit. Perturbez-vousécrit par Jay Samit entrepreneur en série décrit la méthode unique qu’il a utilisée pour inventer de nouveaux produits et lancer, développer et vendre des entreprises dans des secteurs tels que le commerce électronique, les médias sociaux, la création de vidéos numériques, les communications mobiles et le développement de logiciels.
Si vous avez une grande idée mais que vous ne savez pas comment l’appliquer, ou si vous êtes simplement coincé dans votre vie et recherchez une transformation personnelle, vous devez lire ce livre engageant et qui change de perspective.
« Perdre le signal »
Auteur : Jacquie McNish et Sean Silcoff
Si vous aimez les histoires d’ascension et de chute racontées de manière engageante et juteuse, vous devez consulter ce livre fascinant sur l’ascension et la chute de Blackberry, écrit par les deux éminents écrivains commerciaux du Canadian Le Globe and Mail, Jacquie McNish et Sean Silcof.
Il n’y a pas si longtemps, Blackberry était le gadget préféré des professionnels, des PDG et des présidents de haut niveau. En 2009, la société contrôlait environ la moitié du marché des smartphones. En 2015, ce nombre est tombé à moins de 1 %.
Perdre le signal étudie l’histoire et présente les raisons de l’ascension et de la chute sous la forme d’un conte moderne. Si tu veux comprendre comment éviter l’échec dans un monde des affaires ultrarapide, bourré d’informations et avide d’innovation et que vous souhaitez acquérir ces connaissances de manière vraiment ludique, ce livre a été écrit rien que pour vous.
« L’esprit organisé »
Auteur : Daniel J. Levitin
Dans son nouveau livre, L’esprit organisé, Daniel J. Lévitin auteur à succès, neuroscientifique et professeur à l’Université McGill vous montre comment gérer le flux constant d’informations que votre cerveau rencontre dans le déluge insensé de données d’aujourd’hui.
Vous pouvez apprendre de nouvelles méthodes pratiques sur comment organiser sa vie personnelle et professionnelle dans un environnement plus complexe que jamais, à travers des exemples concrets divertissants, tels que comment ne pas perdre vos clés de voiture, comment gérer le tiroir à ordures de votre cuisine, comment établir un flux de travail de bureau productif et bien d’autres.
Les méthodes recommandées sont appuyées par le dernières recherches sur les neurosciences cognitives de l’attention et de la mémoire.
