LinkedIn est un excellent moyen de réseauter, de rencontrer des employeurs potentiels et de se démarquer parmi une foule de candidats lors d’une recherche d’emploi. Il est important de mettre votre meilleur pied sur cette plateforme de médias sociaux axée sur la carrière. Les évaluations de compétences LinkedIn offrent un excellent moyen de faire bonne impression.
Si vous avez une compétence particulière que vous essayez de mettre en valeur, comme coder des langages ou utiliser des logiciels spécifiques, prouver aux autres que vous savez comment les contourner peut vous mettre au-dessus des autres. Les évaluations de compétences de LinkedIn vous permettent de présenter la preuve de vos connaissances en compétences. Dans cet article, nous vous expliquerons ce que sont ces évaluations, ainsi que comment les passer et les utiliser dans votre profil.
Que sont les évaluations de compétences LinkedIn ?
Sur votre profil LinkedIn, la section Compétences vous permet d’écrire vos meilleurs ensembles de compétences douces ou dures. Les compétences non techniques sont des caractéristiques difficiles à mesurer avec précision, mais qui font de vous un bon employé – des compétences telles que la communication, l’organisation et la résolution de problèmes. En revanche, les compétences spécialisées sont des capacités qui peuvent être mesurées. Pensez à des compétences telles que l’utilisation d’applications Office, la programmation ou la conduite d’un chariot élévateur.
Une fois que vous avez répertorié certaines compétences, d’autres personnes peuvent également vous les recommander.
Si vous essayez de mettre en valeur vos connaissances techniques, LinkedIn propose une fonction d’évaluation des compétences que vous pouvez suivre et qui vous posera des questions sur ces programmes. Si vous travaillez dans des domaines liés à l’informatique, vous pouvez trouver de nombreuses évaluations telles que CSS, Java et Javascript, Python, HTML, Linux, l’apprentissage automatique, etc.
Le quiz lui-même comporte 15 questions à choix multiples, et chaque question est chronométrée. Une fois terminé, si vous vous classez parmi les 30 % des personnes ayant répondu au quiz, vous pouvez gagner un badge à afficher sur votre profil. Cela peut être vu par toute personne qui consulte votre profil si vous choisissez de l’afficher.
Si vous ne réussissez pas l’évaluation des compétences, ne vous inquiétez pas ; vous pourrez repasser n’importe quelle évaluation de compétences une fois de plus. Cela peut être une excellente occasion de parfaire vos connaissances. Vos résultats spécifiques ne seront pas non plus montrés à quelqu’un d’autre.
Comment passer les évaluations de compétences LinkedIn
Passer une évaluation des compétences est facile, gratuit et vous pouvez obtenir vos résultats dès que vous avez terminé le quiz. Vous pouvez les prendre directement dans LinkedIn, en suivant ces étapes :
- Cliquez sur votre photo de profil dans le coin supérieur droit et sélectionnez Voir le profil.
- Faites défiler jusqu’à Compétences section de votre profil. En haut à droite, sélectionnez le bouton indiquant Répondez au quiz de compétences.
- Si vous savez sur quoi vous voulez passer une évaluation, vous pouvez la rechercher dans la case en haut à droite. Ou, vous pouvez regarder à travers le Connaissance de l’industrie ou Outils et technologie sections.
- Après avoir trouvé le sujet, cliquez dessus pour accéder à sa page d’évaluation.
- Vous pouvez voir les détails spécifiques de l’évaluation ici, ainsi que les règles pour la réussir. En bas, il y a des boutons pour soit Entraine toi ou Démarrer l’évaluation.
- Si vous voulez voir à quoi ressemble le quiz et vous préparer, sélectionnez Entraine toi. Ici, vous pouvez essayer deux questions sans affecter votre score et vérifier vos réponses par la suite.
- Pour répondre au quiz proprement dit, sélectionnez Démarrer. Vous pouvez également commencer le quiz juste après avoir fait le quiz d’entraînement.
- Gardez à l’esprit que si vous quittez le quiz à tout moment, vous perdrez toute votre progression et vous devrez recommencer.
Que vous réussissiez ou non les évaluations Linkedin, vous n’avez pas besoin de partager vos résultats si vous ne le souhaitez pas. Ci-dessous, nous décrirons ce que vous devez faire dans chaque cas pour améliorer au mieux votre profil LinkedIn.
Que faire si vous ne réussissez pas
Si vous ne faites pas partie des 30 % supérieurs, LinkedIn vous fera savoir qu’ils ont débloqué pour vous des cours Linkedin Learning concernant cette compétence spécifique. Ceux-ci peuvent être de bons moyens de parfaire vos connaissances et seront disponibles pendant 24 heures après leur démarrage. Cependant, vous pouvez également vous rendre sur YouTube ou vous entraîner par vous-même dans votre compétence spécifique.
Une fois que vous sentez que vous maîtrisez mieux la situation, vous pouvez revenir sur LinkedIn et accéder à nouveau à la page Évaluations des compétences.
- Sur le côté droit de l’écran, vous verrez une barre latérale intitulée Vos évaluations qui répertorie à la fois le nombre de badges que vous avez gagnés ainsi que le nombre d’évaluations que vous devez repasser. Clique sur le A reprendre numéro pour accéder rapidement aux bilans de compétences.
- Trouvez la compétence sur laquelle vous souhaitez reprendre un quiz et cliquez sur le Reprendre bouton sur le côté droit.
- En bas de la page, sélectionnez Démarrer.
Il est préférable d’attendre un peu jusqu’à ce que vous soyez sûr d’avoir une bonne connaissance de vos compétences pour reprendre le quiz. De plus, si vous n’êtes pas sûr d’une réponse à une question, la méthode la meilleure et la plus rapide pour deviner une réponse correcte est d’utiliser le processus d’élimination.
Que faire si vous réussissez
Si vous avez obtenu un score parmi les 30 % supérieurs, bravo ! Vous gagnerez un badge de compétence via LinkedIn. À côté du texte indiquant « Affichez votre badge sur votre profil et dans les recherches de recruteurs », assurez-vous que le commutateur est activé. De cette façon, votre profil et en particulier la section Compétences seront beaucoup plus impressionnants.
De plus, lorsque les recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn, s’ils ont activé un filtre pour rechercher des personnes ayant réussi des évaluations de compétences spécifiques, vous serez sûr de vous présenter !
Si vous faites défiler vers le bas de la page, vous pouvez sélectionner le Afficher les résultats pour créer une publication indiquant que vous avez obtenu un badge dans cette compétence. Vous n’avez pas besoin de le faire, car le badge sera affiché sur votre profil de toute façon. Cependant, si vous voulez que vos résultats soient mis en avant, cela ne peut pas faire de mal d’en parler.
Faites bonne impression avec les évaluations de compétences LinkedIn
Ces quiz sont un excellent moyen de prouver votre maîtrise de vos compétences aux recruteurs potentiels et aux autres personnes avec qui vous êtes en réseau. Les évaluations sont gratuites et même si vous échouez, elles ne nuiront pas à votre profil.
Avez-vous trouvé les évaluations de compétences LinkedIn utiles dans votre recherche d’emploi ? Faites le nous savoir dans les commentaires.
