Fonctionnalité « Open to Work » de LinkedIn : devriez-vous l’utiliser ?

LinkedIn est un outil puissant pour toute personne à la recherche d’un nouvel emploi ou pour se connecter avec d’autres personnes ayant des intérêts de carrière similaires, et l’un des moyens les plus simples de faire savoir aux recruteurs que vous êtes sur le marché pour un nouvel emploi est la fonctionnalité « Ouvert au travail ». .

Cette fonctionnalité alerte activement les recruteurs de LinkedIn que vous êtes à la recherche d’un emploi. Vous devez comprendre les avantages, ainsi que les inconvénients, de cette fonctionnalité LinkedIn et prendre le temps d’optimiser votre profil.

Qu’est-ce que « Ouvert au travail ? »

Open to Work de LinkedIn est une fonctionnalité relativement nouvelle qui vous permet de faire savoir à tout votre réseau que vous êtes sur le marché du travail. Vous avez le choix entre deux options :

1. Tous les membres LinkedIn permet à tout le monde, même ceux avec qui vous travaillez actuellement, que vous recherchez un emploi. Il ajoute le cadre photo OpenToWork autour de votre photo de profil existante. Cette option est considérée comme une façon plus « passive » de chercher du travail, et certains recruteurs disent qu’elle est moins efficace.

1. Recruteurs uniquement alerte uniquement ceux qui utilisent la fonctionnalité LinkedIn Recruiter. Si vous avez déjà un emploi à temps plein, l’option Recruteurs uniquement empêche toute personne travaillant dans votre entreprise actuelle de voir l’alerte. Bien que cela aide à garder votre recherche privée (puisque de nombreuses entreprises ne veulent pas que vous recherchiez activement du travail pendant que vous êtes employé), LinkedIn dit qu’il ne peut pas garantir une confidentialité totale.

Comment activer OpenToWork

Il est facile de montrer aux recruteurs que vous êtes ouvert aux opportunités.

1. Sélectionnez le Moi icône dans le coin supérieur droit de la page d’accueil de LinkedIn.
2. Sélectionner Voir le profil.

3. Sélectionner Ouvert à > Trouver un nouvel emploi.

4. Sélectionnez le type de travail que vous recherchez. Vous pouvez choisir parmi les titres de poste potentiels, les lieux de travail, les lieux de travail et même votre date de début. Vous pouvez également choisir le type d’emploi que vous souhaitez entre temps plein, contrat, temps partiel, stages et/ou travail temporaire.

5. À côté de Choisissez qui voit que vous êtes ouvert, sélectionnez la flèche vers le bas. Sélectionner Tous les membres LinkedIn ou Recruteurs uniquement.

6. Sélectionner Ajouter au profil.

La plupart des recruteurs vous contacteront via la fonction InMail de LinkedIn. Assurez-vous de répondre, même si c’est juste pour leur faire savoir que vous n’êtes pas intéressé. Si vous ne répondez pas à ces messages, LinkedIn vous contactera pour confirmer que vous êtes toujours intéressé. Si vous ne répondez pas à ce message, LinkedIn supprimera Open To Work de votre profil.

Risques liés à l’utilisation d’Open To Work

Les demandeurs d’emploi doivent être prudents lorsqu’ils utilisent cette fonctionnalité. Bien que cela puisse être un outil utile pour trouver de nouvelles opportunités d’emploi, cela peut également mettre votre emploi actuel en danger. Si vous êtes un travailleur contractuel ou indépendant, l’Open To Work est presque sans risque – vous n’êtes aucunement obligé ou attendu de continuer à travailler exclusivement pour le même client.

Cependant, si vous êtes un travailleur à temps plein sur le marché traditionnel, commencer une nouvelle recherche d’emploi comporte des risques. Les entreprises peuvent utiliser votre recherche d’un nouvel emploi contre vous et mettre fin à votre emploi avec elles. Tout comme vous ne vous exprimeriez pas contre votre entreprise sur les réseaux sociaux, vous devez faire attention à votre présence sur LinkedIn.

Tandis que le Recruteurs uniquement offre une certaine confidentialité, il y a des histoires de recruteurs demandant à des amis de différentes organisations de se renseigner sur leur entreprise pour savoir qui cherche du travail. Bien qu’il n’y ait aucune garantie que la recherche d’un nouvel emploi vous coûtera celui que vous avez déjà, vous devez être conscient des risques.

Comment tirer le meilleur parti d’Open To Work

Considérez votre profil LinkedIn comme un crochet. Les recruteurs n’y jetteront un coup d’œil que quelques secondes avant de décider de creuser plus profondément ou de passer à autre chose. Utilisez cette brève période d’introduction pour les impressionner et les amener à regarder de plus près. Lorsqu’un recruteur transmet votre profil aux responsables du recrutement, cette optimisation vous donnera une meilleure chance de décrocher le poste.

Commencez par votre photo de profil. Il doit être d’au moins 400 par 400 pixels. Une photo professionnelle vaut le prix. Il doit montrer votre visage et vous devez être soigné sur la photo. Enfin, dans vos options de confidentialité, assurez-vous que votre photo de profil est visible pour Tous les membres LinkedIn.

Ensuite, profitez pleinement de votre titre LinkedIn. Il s’agit de la description de 220 caractères de qui vous êtes qui apparaît sous votre photo de profil. Incluez un rapport succinct de ce que vous faites, ainsi que votre poste actuel. Si vous êtes un indépendant, inclure votre adresse e-mail ou votre numéro de téléphone est également utile.

Vous avez le plus de flexibilité dans le Sur rubrique profil. C’est ici que vous pouvez expliquer votre histoire : qui vous êtes, ce qui vous inspire et vos réalisations passées. Vous avez 2 000 caractères avec lesquels travailler ici. Écrivez librement, mais utilisez des mots-clés et mettez à jour cette section souvent au fur et à mesure que votre carrière se développe.

Gardez à l’esprit que les lecteurs ne verront qu’environ 265 caractères avant de devoir sélectionner « Voir plus ». Ces 265 premiers doivent être suffisamment engageants pour que quelqu’un veuille voir ce que vous avez d’autre à dire.

Remplissez également votre expérience de travail, mais n’hésitez pas à laisser de côté les postes antérieurs qui ne sont pas pertinents pour votre recherche. Si vous construisez une carrière en tant que codeur indépendant, vous pouvez ne pas inclure votre temps de travail en tant que sauveteur. Cependant, si on vous le demande lors d’un entretien, soyez honnête au sujet de vos antécédents professionnels.

Enfin, modifiez l’URL de votre profil. L’URL générique de LinkedIn peut fonctionner pour le profil moyen, mais vous voulez que le vôtre se démarque. Cela est facile à faire.

1. Sélectionnez le Moi icône > Voir le profil.
2. Dans le coin supérieur droit, sélectionnez Modifier le profil public et l’URL.

3. Sélectionnez l’icône en forme de crayon à côté de votre URL LinkedIn et entrez une nouvelle URL, puis sélectionnez sauvegarder.

Votre URL peut être aussi petite que trois caractères ou jusqu’à 100. La garder courte et simple (comme votre nom) est le meilleur pari ici.

Optimisez votre profil LinkedIn avant de commencer votre recherche d’emploi. Vous obtiendrez de meilleurs résultats et plus d’offres de cette façon, et vous aurez bientôt l’emploi que vous recherchez.